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SACERDOTE HOY
Padre Alfonso Baeza
FORMACIÓN
FORMACIÓN PERMANENTE
El desafío de una formación permanente para sacerdotes coloca en el horizonte el deseo de contribuir eficazmente a una maduración continua en el ministerio, en orden a un ejercicio actualizado, integrador y plenificante la misión de pastores en la Iglesia y en el mundo.

Por tratarse de una formación permanente e integral creemos que debe atender a cuatro grandes dimensiones o áreas de desarrollo:Dimensión Humana, Dimensión Espiritual, Dimensión Intelectual, Dimensión Humana.

Conviene notar que se trata de una división puramente sistemática o analítica, pues no son sino aspectos de una realidad única e indivisible: la maduración armónica de la persona del sacerdote. Estas dimensiones tienen entre sí una relación vital en la unidad de cada persona. Están recíprocamente implicadas a partir y en referencia a la caridad pastoral.

Por tanto, el tratamiento separado de cada una de etas dimensiones es un cuestión metodológica. En ningún momento conviene perder de vista la unidad de estas cuatro dimensiones en la misma personal y ministerial, unificado, maduro e integrado.
CURSO DE FORMACIÓN PERMANENTE
“Te recomiendo que reavives el carisma de Dios que está en ti” (2 Tim, 1.6)

La Vicaría para el Clero responde a la formación, como también a la exigencia de los tiempos actuales de una capacitación permanente y renovada. Desde esta perspectiva, la vicaría  está al servicio de la vida y el ministerio del clero, coordinando iniciativas y programas de formación integrales que permiten establecer un sistema  permanente, en la misma línea de las orientaciones formativas entregadas antes de recibir el don del sacramento del orden.
Curso de Actualización Parroquial

Dimensión Pastoral

Módulo 1

  • La parroquia: su gente y su territorio.
  • El ministerio del párroco.
  • Orientaciones para la Pastoral sacramental.
  • La Misión Joven.

Módulo 2

  • La misión y la espiritualidad del párroco.
  • Organización pastoral de la parroquia.
  • Proyectos Pastoral de Arquidiocesanos:
  • Catequesis Familiar CFIVE.
  • Plan Formación de Laicos.
  • Plan Pastoral de la Esperanza.


Dimensión Administrativa

Módulo 1

  • La parroquia y el párroco frente a la legislación canónica .
  • Administración de los bienes de la parroquia
  • Gestion de Ingresos.
  • Aspectos laborales parroquiales.

Módulo 2

  • Estrategias  y estructura parroquial.
  • Aspectos económicos  parroquiales.
  • Gestión  administrativa y económica parroquial.
  • Gestión de personas.


Gestión y Liderazgo

Módulo 1

  • Desgaste profesional y auto cuidados.
  • Liderazgo y propuestas de valor.
  • Organización. Calidad y orientación al servicio.
  • Auto cuidado personal y de los equipos.

Módulo 2

  • Síndrome de Burnout. Fuentes de desgaste.
  • Construcción  propuestas de valor individual.
  • Técnicas de gestión aplicadas.
Curso de Acompañamiento Espiritual
Módulo 1: Introducción al Acompañamiento.

Módulo 2: Relación de ayuda.

Módulo 3: Integración Psicoespiritual.

Módulo 4: Discernimiento.

Módulo 5: Principios éticos orientadores en el  acompañamiento

Módulo 6 : Supervisión

Curso de Gestión Parroquial
Módulo 1:
  • Introducción a la gestión  parroquial.
  • Los tres factores en juego:
  • El Sacerdote,
  • El Feligrés,
  • La sociedad,
  • El servicio.

Módulo 2:

  • Herramienta para planificar y organizar: todos podemos  ser buenos líderes si somos rigurosos en las etapas de la conducción.
  • Análisis FODA: Desde  la misión, definir cuáles son los planes y objetivos. ¿Cómo estamos para llegar a esos objetivos? ¿Qué falta?. Con qué problemas/oportunidades nos estamos encontrando. Cómo se adapta mi parroquia a los cambios del entorno.
  • Cómo es la estructura actual de mi parroquia ¿Es lo que necesitamos?
  • Estructura de una parroquia.
  • Como definir cargos, herramientas para delegar y evaluar el trabajo tanto a personas remuneradas como voluntarios.

Módulo 3:

  • La comunicación interna y externa.
  • Comunicación entre quienes trabajan en la parroquia (reuniones de trabajo efectivas, asertividad, resolución de conflictos).
  • Comunicación hacia los fieles: ¿Cómo los escucho? ¿Cómo les respondemos a sus necesidades?
  • Como mantenerlos informados: Definir estándares de circulación de la información, frecuencia, agradecimientos, etc.

Módulo 4:

  • Recursos humanos y económicos: un problema de convocatoria y motivación.
  • Conocimiento de mis fieles: Como saber quiénes son, como es su composición familiar, etc.
  • Como convocar a la comunidad para que podamos cumplir los objetivos. Como motivar, como delegar, como controlar.
Retroalimentación a los fieles, transparencia y rendición de cuentas.
Diplomado de Actualización Teológica
  • Este programa de formación continua es organizado por la Facultad de Teología UC y la Vicaría para el Clero y tiene como objetivo renovar y profundizar los conocimientos teológicos de quienes se dedican al sacerdocio ministerial.
  • Los cursos se desarrollan desde una perspectiva renovada, actual y práctica y abarcan los siguientes temas:
  • Exégesis de un evangelio.
  • Reflexión sobre la tensión en la relación de razón y fe actual.
  • La eclesiología a la luz de los aportes del Concilio Vaticano II.
  • Cristología.
  • Liturgia y Moral.